Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
241050, г. Брянск, бульвар Гагарина, 25 E-mail: priroda@kpl32.ru Телефон (факс): (4832) 646-032 Схема проезда

Деятельность департамента

Отчеты

Государственные программы


Контрольно-надзорная деятельность

Региональный государственный экологический надзор

Федеральный государственный охотничий надзор

Лицензионный контроль за соблюдением лицензионных требований в сфере заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов

Обратная связь


2017 - Год экологии


Охрана окружающей среды

Контакты

Охрана атмосферного воздуха

Организация и проведение ГЭЭ

Особо охраняемые природные территории

Обращение с отходами

Доклады о состоянии окружающей среды в Брянской области

Система государственного учета и контроля радиоактивных веществ и радиоактивных отходов

Государственный учет объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду


Природопользование

Водопользование

Недропользование


Охрана и использование животного мира

Контакты

Законодательство

Реестр охотпользователей Брянской области

К сведению охотпользователей

К сведению охотников

Организация любительского и спортивного рыболовства

Аквакультура (рыбоводство)

Государственный учет и мониторинг охотничьих ресурсов и среды их обитания

Схема размещения, использования и охраны охотничьих угодий на территории Брянской области


Лицензирование черных металлов, цветных металлов

Контакты

Законодательство

Бланки (типовые формы)

Отчетность по направлению деятельности

Реестр лицензий

Реквизиты для оплаты

Перечень документов


Дополнительная информация о деятельности


Административные регламенты


Материалы по антимонопольному законодательству


Красная книга


Персональные данные


Национальные проекты

О департаменте / Государаственная служба и кадры / Положение о комиссии департамента природных ресурсов и экологии Брянской области по индивидуальным служебным спорам

Приложение №1

к приказу департамента природных

ресурсов и экологии Брянской области от 04.07.2018 г. №171-к

Положение о комиссии департамента природных ресурсов и экологии Брянской области по индивидуальным служебным спорам

1. Общие положения

  1. Настоящим Положением регламентируется порядок образования и деятельности комиссии департамента природных ресурсов и экологии Брянской области по индивидуальным служебным спорам (далее - комиссия).

  2. Комиссия является органом по рассмотрению и разрешению инди­видуальных служебных споров (далее - служебный спор).

  3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Феде­ральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной граж­данской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановле­ниями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Законом Брянской области от 16 июня 2005 года №46-3 «О государственной граждан­ской службе Брянской области» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими вопросы прохождения государ­ственной гражданской службы.

  4. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел правового и кадрового обеспечения департамента природных ресурсов и экологии Брянской области (далее - департамент).

  5. Комиссия имеет свою печать и журнал регистрации письменных заявлений государственных гражданских служащих Брянской области и граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Брянской области или ранее состоявших на государственной гражданской службе Брянской области, выдачи копий решений комиссии (далее - журнал, гражданский служащий, гражданин).

2. Порядок формирования и организация работы комиссии

  1. Комиссия образуется приказом директора департамента из равного числа представителей директора департамента и государственных гражданских служащих департамента.

  2. Представители государственных гражданских служащих департамента избираются в комиссию общим собранием гражданских служащих департамента. Представители директора департамента назначаются в комиссию директором департамента. 

  3. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря.

  4. Председатель комиссии: руководит работой комиссии; устанавливает дату, время и место заседания комиссии; проводит заседания комиссии.

  5. Секретарь комиссии:

  • ведет журнал по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
  • готовит документы на заседания комиссии;
  • уведомляет членов комиссии, гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление в комиссию, или уполномоченного им представителя о дате, времени и месте заседания комиссии;
  • обобщает материалы по работе комиссии;
  • ведет протокол заседаний комиссии по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
  • оформляет решения комиссии по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению и их копии;
  • вручает заверенные печатью копии решения комиссии гражданскому служащему (гражданину), подавшему заявление в комиссию, или уполно­моченному им представителю и представителю нанимателя в течение трех дней со дня принятия решения;
  • обеспечивает сохранность печати комиссии.

3. Компетенция комиссии и срок обращения в комиссию

  1. Комиссия рассматривает неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.

  2. Служебные споры рассматриваются комиссией в случае, если гражданский служащий (гражданин) самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

  3. Гражданский служащий (гражданин) вправе обратиться в комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

  4. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного в пункте 14 настоящего Положения, комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

4. Порядок рассмотрения служебного спора в комиссии

  1. Поступившее в комиссию письменное заявление гражданского служащего (гражданина) подлежит обязательной регистрации в журнале секретарем комиссии в день его подачи.

  2. Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

  3. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем.

  4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины представителей государственных служащих и не менее половины членов, представляющих директора департамента.

  5. При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

  6. Служебный спор рассматривается комиссией в присутствии граж­данского служащего (гражданина), подавшего заявление в комиссию, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение служебного спора в отсутствие гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление, или уполномоченного им представителя допускается лишь по письменному заявлению гражданского служащего (гражданина). В случае неявки указан­ных лиц на заседание комиссии рассмотрение служебного спора откладыва­ется. В случае их вторичной неявки на заседание комиссии без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление, права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в преде­лах срока, установленного пунктом 14 настоящего Положения, о чем секре­тарь комиссии в письменной форме уведомляет гражданского служащего (гражданина).

  7. Комиссия вправе вызывать на свое заседание свидетелей, приглашать специалистов, в том числе гражданских служащих и работников госу­дарственного органа, и заслушивать их устные или рассматривать письмен­ные пояснения.

  8. По требованию комиссии представитель нанимателя обязан в уста­новленный комиссией срок представлять ей необходимые документы.

  9. На заседании комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания.

  10. Секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, который подписывается председателем комиссии и заверяется печатью комиссии.

  11. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

  12. Решение комиссии принимается в отсутствие гражданского служащего (гражданина) тайным голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.

  13. Решение комиссии оформляется по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению, подписывается председателем комиссии и заверяется печатью комиссии.

  14. В решении комиссии указываются:

  • наименование государственного органа, фамилия, имя, отчество, должность (с указанием структурного подразделения) обратившегося в комиссию гражданского служащего (гражданина);
  • даты обращения в комиссию и рассмотрения спора;
  • фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании комиссии;
  • существо спора;
  • решение и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт);
  • результаты голосования.
  1. Копии решения комиссии, подписанные председателем комиссии и заверенные печатью комиссии, вручаются гражданскому служащему (гражданину), подавшему заявление (уполномоченному им представителю), и представителю нанимателя в течение трех дней со дня принятия решения. По заявлению гражданского служащего (гражданина), уполномоченного им представителя либо по истечении трех дней со дня принятия решения, в случае невозможности вручения решения, решение направляется граждан­скому служащему (гражданину), подавшему заявление, или уполномочен­ному им представителю почтовым отправлением заказным письмом.

  2. Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения копии решения комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  3. Решение комиссии подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

  4. Копия решения комиссии, принятого в отношении гражданского служащего, хранится в его личном деле.

Приложения к Положению

 

2013-2020 Департамент природных ресурсов и экологии Брянской области

  Mail.ru